a) Desenvolver habilidades e competências teórico-práticas para atuarem empresas privadas e públicas, executando e/ou gerenciando atividades ligadas à gestão do capital humano utilizando ferramentas estratégicas para retenção e desenvolvimento de talentos;

b) Qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição;

c) Compreender coerentemente as pessoas e os clientes;

d) Direcionar estratégias necessárias para conduzir os profissionais e líderes.

MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:

– Coach;

– Mentoring;

– Executivo e Liderança;

– Vida e relacionamentos;

– Carreira;

– Vendas e Negócios;

– Consultoria empresarial;

– Palestras;

– Assessoria;

– Planejamento de programas de qualidade de vida;

– Órgãos públicos.